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人事主管 面议
5年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金节日礼物五险一金
西安市新城吉的堡少儿英语培训中心 2019-04-13 12:26:25 425人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:1、制定人力资源规章制度,并定期更新完善。
2、修改完善绩效考核制度,制定绩效考核指标。
3、定期完善薪酬制度,提高公司薪酬竞争力,维持现有员工稳定性。
4、跟进人员空缺情况及招聘人员工作进度,及时对空缺人员进行补充,为销售打好稳固的基 础,并对现有招聘渠道进行择优筛选的同时,不断创新跟的上时代发展的新渠道。
5、制定年度活动铺排,开展丰富的集团员工活动,
8、制定人力部门预算及人工成本预算,严格控制人工成本。
9、每月审核公司薪酬情况,并进行半年度及年度人力部门工作总结及相关数据分析。
任职要求:1、大专及以上学历。
2、5年以上工作经验
联系方式
注:联系我时,请说是在灞桥人才网上看到的。
工作地点
地址:西安城区西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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